Руководитель Управляющего Центра Международной Гильдии Лидеров Перемен (KINSMARK)

Области компетенций:

Управление изменениями; организационное развитие; лидерство и управление; социально-ролевая геномика.

Профессиональный опыт:

Менеджмент: Практика. Более 20-ти лет на руководящих должностях в компаниях реального сектора экономики (директор по маркетингу, директор по развитию, менеджер проектов). Специализация производственно-торговые компании среднего и крупного бизнеса.

Информационные технологии. Руководитель проектов автоматизации бизнес-процессов, внедрения ПО класса CRM и ERP. В прошлом ведущий инженер программист.

Менеджмент: Исследования. Изучение управленческих школ и методов. С 1998 г. разработка методологии «Управление изменениями» для задач управления развитием российских предприятий.

Проекты изменений. Участие в проектах развития компаний в качестве директора по организационному развитию.

Межкультурная коммуникация. Исследования в проектах Россия-Италия.

Лидерство в изменениях (реформаторство). С 2001 года изучение феномена лидерства, развитие технологий лидерства в рамках проф.сообщества Kinsmark.com Поддержка Лидеров Перемен.

Когнитивистика и Социогеномика: Исследования. Передача знаний в рамках курса «Анализ и диагностика генетически обусловленных социально-ролевых предпочтений людей в экономических системах»

Педагогика взрослых (бизнес-образование). Преподавательская деятельность, спикерство, наставничество, издание учебного контента.